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HUMAN RESOURCES

首頁 培養機制 晉升機制

針對不同的工作崗位與人員特性，為滿足不同群體的發展方向，公司采取雙軌制晉升機制，及技術線與管理線并行，同時，在堅持雙軌制晉升通道的基礎上，逐步往 “管理層級扁平化、技術層級多樣化”的方向發展。


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